“每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕权力对自己的腐蚀，真正明白权力不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任，一份责任，一份奉献……”
12月22日，为加强对新任职领导干部的廉政教育，切实把好领导干部履职“第一关”，镇康县纪委监委对新提拔调整的28名科级领导干部进行了任前集中廉政谈话。
一直以来，镇康县纪委监委始终紧盯领导干部这个“关键少数”，将监督关口前移，把纪律和规矩挺在前面，采取“法规测试+警示教育+廉政谈话”的方式，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”，拧紧廉洁从政“总开关”，上好转岗履职第一课。
心中有“廉”，方能行稳致远，而“凡提必考必谈”，是每名提拔调整干部必修的一堂“廉政课”。为此，该县纪委严格落实县管干部任前党内法规知识考试和廉政谈话制度，坚持“逢提必考”“逢提必谈、逢调必谈”，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。开展党内法规知识考试，让新提拔任用干部以考促学、以考促廉，深入理解和掌握党内各项法规，不断增强责任意识、担当意识、反腐意识。对新提拔任用和调整交流的干部进行任前廉政谈话，以讲道理、明规矩、举案例等方式，把责任讲清、把纪律规矩讲清、把履职要求讲清，切实为把好干部履职关。今年以来，该县纪委监委共组织开展干部任前廉政谈话3批109人次，进一步增强了新任职干部的党性观念、纪律观念和廉洁意识。
“任前廉政谈话既是对我的鼓励和鞭策，也给我敲了思想警钟……”“通过廉政考试，我对自己的廉政知识掌握情况进行了一次梳理，备考时也给我打了一剂醒脑针，提醒我在新的岗位上要继续加强党纪法规学习，带头遵规守纪，不越红线底线，积极提升履职本领，尽快适应新岗位需要。”2名新任职干部代表进行表态发言，表示要增强政治定力，知责担责履责，知规知纪知止，管好自己和身边人，主动接受监督，带头做奋勇担当、修身律己的表率。
“对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。下步，我们将通过多种方式进一步加强对党员干部特别是领导干部日常教育管理监督，引导党员干部绷紧修身自律之弦积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。
