为进一步加强干部队伍作风建设，集中整饬干部队伍中存在的不良习气，以良好的干部作风凝聚高质量发展的硬核动力，确保县第十五次党代会既定的目标任务落地落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。近日，镇康县印发《“干部作风提升年”活动实施方案》，启动“干部作风提升年”活动。
《方案》指出，开展“干部作风提升年”活动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用党的百年奋斗重大成就和历史经验指导实践、推动发展，引导全县党员干部大力践行“五个作表率”要求，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不断改进作风、提升效能，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动跨越赶超，保持“拼抢实”的状态和作风，坚持向好的学、跟强的比、与快的赛，拿出“人一之、我十之，人十之、我百之”的状态，推动镇康经济社会高质量发展。
《方案》明确，“干部作风提升年”活动分“学习研讨转观念、对标对表找差距、聚焦问题转作风、树正导向激活力”四个阶段开展，以推动思想破冰，解决思想僵化、因循守旧的问题；以强化担当精神，解决作风不严不实不深不细的问题；以提升落实能力，解决工作效率低下、思路不清、办法不多的问题；以发扬斗争精神，解决好人主义、鸵鸟政策的问题；以树立底线意识，解决有令不行、有禁不止的问题；以营造干事环境，解决干事创业氛围不浓、争先进位意识不强的问题。
《方案》要求，全县各级各部门要扛实主体责任，切实把“干部作风提升年”活动与巩固党史学习教育成果，与疫情防控、“三个示范区”建设、“三好县”创建等中心工作融合起来，以作风提升推动工作开展，以工作成效检验作风成果。要把各级各部门开展“干部作风提升年”活动情况纳入监督检查、常规巡察的重要内容，建立健全时间倒排机制、任务倒逼机制、责任倒查机制，督促全县各级各部门自觉对照确定的工作目标和具体任务，把握时间节点，认真倒排工期、狠抓责任落实，坚决避免把“干部作风提升年”活动搞成一次以新的形式主义应付作风顽疾的运动。（罗洪竹）
